用工作服表達企業文化元素

有人說走秀的模特就是被設計師附身的“靈魂體”，將自己的設計理念幻化在時裝上，用模特的形體展示在眾人面前，讓眾人感受自己的創作�？梢哉f，成功的設計作品，源于一個念頭，而這個念頭逐漸的成型是非常艱難的過程。而在時裝領域，千姿百態的時尚靈感層出不齊，能被世人記在心里的都是經典之作。

何謂時尚？

時尚，是個包羅萬象的概念，它的觸角深入生活的方方面面，人們一直對它爭論不休。不過一般來說，時尚帶給人的是一種愉悅的心情和優雅、純粹、品味與不凡感受，賦予人們不同的氣質和神韻，能體現不凡的生活品位，精致、展露個性。同時我們也意識到，人類對時尚的追求，促進了人類生活更加美好，無論是精神的或是物質的。

每個人心中，有自己的時尚。戰爭年代的時尚是軍人與武器，和平年代的時尚是體育與女性。2005年中國的時尚是超級女聲，2006年世界的時尚是世界杯，200年中國的時尚是奧運會。

何為文化？

而文化是時尚的源頭，文化衍生出的元素，成就時尚風潮。不同的文化也代表不同的時尚。如今在中國大多數的企業開始注重文化，崇尚企業文化，塑造企業形象，筆者認為，這不失為一種另類的“時尚”。

文化是企業的精神食糧，良好的企業文化能使員工實現價值最大化，只有使員工明確企業使命、意愿、企業精神、價值觀等企業文化，才能提高員工的向心力、凝聚力和親和力，激發員工的工作激情，朝著“成為同行業中最優秀的管理效益型企業”的目標去努力奮斗。而這種文化”時尚是所有企業所追求的。有人說企業的本質是利潤，而這最終的目的站需要靠的不僅僅只有文化，需要科學完善的管理、先進的技術、和明確的戰略方向，更重要的是員工的配合，而每一個環節都不容小視。

何為文化的“時裝”？

工作服，不僅僅有勞動保護一種功能，它更是企業文化的“時裝”，是我們企業形象的班服一個重要元素。進入大型商場超市門店，也處處可見制服著裝。在麥當勞，肯德基這些快餐店，見到的也是清一色的統一著裝。

為何有這么多部門企業，他們都選擇了工作服這一形式，要求統一著裝呢？這是因為，制式化的工作服，有助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服，凝聚著企業的標準與規范，團體服協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。

一切源于“創意”

創造，是藝術家的生命,同樣創造也是服裝設計的生命，沒有創造就沒有工作服定做。服裝既屬于生存文化的范疇，也屬于精神文化的范疇服裝就是這樣處在物質文明和精神文明的結合點上。因此，工作服定做的構思在注重功用的同時，還要充分考慮到設計作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計，成衣設計還是職業裝設計等等都離不開創意。

工作服，藏匿著另一種時尚

工作服定做是一種特殊的造型藝術，它以款式，面料，色彩三要素構成了一種特殊的藝術語言。工作服定做構思可以從每一個要素出發進行創意，也可以從整體角度出發進行創意，可以用新元素進行創意，也可以常規元素超常理構成進行創意，從而達到情理之中，意料之外的效果�？傊�，工作服定做構思要出奇，出新，出彩，要有創造性，體現現代企業的文化，也必將在設計和創作中衍生出工作服的“時尚”。

工作服的品種

從行業的角度分，工作服可以分為辦公室人員的服裝、服務人員的服裝和車間作業人員的服裝。從產品的角度分，工作服可以分為西裝、時裝、夾克、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用，有的時候，服務人員也可以使用。夾克一般可以用于車間作業或室外服務人員。